Формула расчета отпускных?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 402
Я ушла в отпуск с 1 июля, а значит в расчет отпускных должны были войти 3 предшествующих месяца: июнь, май, апрель. По закону выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до его начала. При этом точный размер июньской зарплаты еще не был известен, учитывая выплачиваемые премии по результатам работы месяца, а переносить расчетный период бухгалтер сказала, что не вправе. Должны ли в этом случае, скорректировать размер среднего заработка и доплатить сотруднику отпускные после того, как июньские показатели были уже определены? Потому что никаких доплат я до сих пор так и не увидела в своем расчетном листе, а бухгалтер у нас очень конфликтный и мне нужен весомый аргумент, чтобы заставить её что-либо пересчитать.
Ответы юристов (1)
Добрый день Екатерина. Ваше руководство должно оплатить ваши отпускные за 3 дня до вашего ухода в отпуск. Расчет отпускных всегда производится согласно статьи 139 ТК. РФ. по следующей формуле: сумма отпускных равняется среднедневному заработку умноженному на количество дней вашего отпуска.
А чтобы расчитать среднедневной заработок, нужно вашу заработную плату за последние 12 месяцев разделить на 12 и опять же разделить на 29,3. Отпускные всегда расчитываются за период 12 месяцев если работник проработал в организации больше года, ели меньше года, то за тот период который он проработал.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы